俊贤人力推荐与咨询

项目简介

俊贤人力资源服务，成立于2016年，注册资本人民币10万元，着力于打造高效的人力资源服务综合解决方案。
服务范围：
1.人力资源咨询，人力资源管理优化，含人力资源管理诊断，组织构架设计，薪酬体系设计，绩效考核体系设计等；
2.招聘及人才管理，招聘服务，含高级人才、专业人才、ROP等，并进行培训管理；
3.人才派遣，中外企人才派遣服务，提供按需选派、全程服务及灵活派遣等各种派遣模式，提高人力资源管理效率；

项目成员

姓名：赵吉花，性别：女，电话：1821****735，毕业时间：公司管理，院校专业：南昌大学科技技术学院 法学专业
姓名：陈俊，性别：男，电话：1388****587，毕业时间：主任，院校专业：云南财经大学 工商管理
姓名：李海云，性别：男，电话：1558****701，毕业时间：行政助理，院校专业：昆明理工大学楚雄应用技术学院

项目背景、面临的问题以及需求

中小型企业、小微企业对于中小型企业来讲出于成本的考虑，一般都没有专业的招聘团队和人力资源专业管理团队，而人力资源在企业中的作用是重中之重。整合了中国线上线下所有招聘媒体、网站和平台，达成战略合作关系，公司需要的各类人才资源，战略合作单位均会优先配置并及时满足。公司合伙人长期在外企、大型集团企业等担任人力资源经理、人力资源总监和分公司总经理职位，十多年的人力资源工作阅历，积累和沉淀了丰富的人才资源和企业资源。公司掌握了上百个人才求职招聘微信/QQ群（500人群），所含求职者达十余万人。各类人才信息均可在各个交流群互动发布，最后受众面可覆盖200万左右人群。

项目实施计划和预期进展

1.2019-2020通过整合中小型企业人才供应链，为各大企业提供全方位人力资源管理服务，输送优质的人才,预计在2019年12月中旬为各企业提供上百个专业人才；
2.2021年将我公司逐步扩大服务范围，进军高端和专项服务；
3.2022年在各地州建立分公司，为更多地方企业带来优质的服务。

其他资助情况

项目日志