档案管理与电子档案阅档系统、劳务派遣与代理服务综合管理系统

项目简介

我公司于2016年8月10日成立档案管理与电子档案阅档系统、劳务派遣与代理服务综合管理系统。自主开发的软件主要应用于大型企业的人力资源管理或人力资源服务行业，并提供相应的售后及维护。实施要点：人力资源服务和互联网的深度融合已是大势所趋，我公司在此基数上加强人力资源服务信息化建设，构建人力资源信息库，实现数据互联互通，信息共享。 如主营业务：计算机软硬件的开发、应用、技术咨询及技术服务；网站建设；网页设计；人力资源系统管理；计算机云计算数据处理；环保材料的技术研发、技术咨询及技术服务； 如何经营：以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动，通过相互协调一致的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，为顾客提供满意的商品和服务而实现目标：一、锁定目标客户。集中在目标受众身上打广告，减少费用，避免浪费；二、减少价格竞争，将广告投放在特定的消费群身上，制造差异化；三、给目标受众定位；四、通过网络、电话提供销售通道；五、采取奖励员工激励机制，更好的提高团队工作积极性。

项目成员

姓名：兰海连，性别：女，电话：1588****659，毕业时间：2015-07-01，院校专业：德宏师范高等专科学校
姓名：杨保明，性别：男，电话：1352****823，毕业时间：，院校专业：

项目背景、面临的问题以及需求

可行性：能够为客户提供更加优质便捷的服务，同时借助信息管理系统，能够大幅降低人为因素导致的业务问题的产生。面临的问题及需求：员工的招聘及稳定性，业务的宣传及推广。员工方面需公司内部进行专业的业务培训，需福利机制留住人才从而会加大公司的用人成本。业务方面需要让更多的企业者了解到，可以通过借助信息管理系统，来大幅降低人为因素导致的业务问题的产生。

项目实施计划和预期进展

第一年，场地的租用，办公环境的安置，系统安装，公司人员岗位配置，员工工作细化安排，业务服务人在一千人左右。
第二年，在第一年的基础上做出总结，内部对员工晋升规划，补充规划，培训开发规划，调配规划。外部在维护好现有的客源的前提下扩充业务量，稳中求进。业务服务到3千人左右。
第三年，开发一支档案管理与电子档案阅档系统、劳务派遣与代理服务综合管理系统全面的队伍，更新员工的知识储备，提高专业服务。业务服务扩涨到5千人左右。努力开发手机客户端，让系统能提供更加便捷的服务。

其他资助情况

项目日志