振动筛在冶金除渣中的应用
- 振动筛在冶金除渣中的应用
- 项目负责人:张耀斌
- 联系方式:1360****240/@EMail
- 创业类型:有限责任公司
- 申报主体:企业
- 申报主体类别:小微企业
- 学校及专业:昆明理工大学-资源勘查
- 学历:本科
- 毕业时间:2004/07/01
- 经费预算:10.00
项目简介
云南中曜矿业有限公司成立于2011年12月16日,经过多年在冶金行业的发展,已具备自己的多项专业技术,本项目主要针对冶金技术服务中的一个关键技术服务—振动筛除渣的应用。2019年以来,振动筛在公司主营产品-冶金技术服务中起到关键的作用,可以说,振动筛技术的进步决定着冶金的生产效率和产量。比上一代的振动筛生产效率高出了1.5倍,除渣纯度大大提升,同时换网不费时,粉体不易泄露,资源得到充分利用,更绿色更环保。
公司拥有专业的技术团队,专业的技术服务,多年来获得良好的行业口碑。旨在不断探索和推荐冶金技术的发展,不断从提高产量、纯度,立志于从节能、减耗、降低成本等绿色冶金诸多方面努力。
1、公司现有5人,全部是技术人员,薪资6000+;
2、公司社保人员4人,今年计划达到社保人数8人;
3、计划招聘冶金专业3人,薪资待遇4500+;
4、计划资源勘测相关专业2人,薪资待遇4500+;
5、预计招聘财务人员1人,薪资待遇4000;
营销策略:
1、线上:检索目标客户,筛选优质用户,通过电话、微信咨询;通过我们官方小程序、朋友圈、新媒体宣传;
2、线下:(1)维护老顾客,增加粘性;(2)检索目标用户,地推走访咨询;(3)开展技术服务的招商会,邀约代理商。业项目的初步设想及实施要点,如主营业务、员工雇佣设想、如何经营等)项目成员
姓名:张耀斌,性别:男,电话:1360****240,毕业时间:总经理,院校专业:昆明理工大学-资源勘查
姓名:张国耀,性别:男,电话:1369****007,毕业时间:技术员,院校专业:昆明理工大学-资源勘查工程
姓名:张晓伟,性别:男,电话:1808****941,毕业时间:技术员,院校专业:云南机电职业技术学院-机电一体化技术
姓名:赵泽波,性别:男,电话:1365****344,毕业时间:技术员,院校专业:昆明市第二职业中等专业学校-计算机应用
姓名:邹永斌,性别:男,电话:1352****896,毕业时间:副总经理,院校专业:云南工业大学-化工机械项目背景、面临的问题以及需求
客户分析:客户比较关注振动筛的使用、维修、工作原理、技术参数等。我们的最终目的就是急客户之所急,想客户之所想,迎合客户需求的同时,也实现了我们产品的价值。给客户推荐振动筛机型所要了解的相关知识分析如下:
1、筛分物料的名称、堆积比重、黏度、温度。
2、每小时的期望处理量。
3、希望过筛的筛网目数。
4、物料的粒度比例和要求的筛分精度以及范围。
5、物料的酸碱性和有无卫生级别要求(确定使用304#不锈钢或者316L不锈钢)
6、生产场地放置振动筛的空间尺寸。
7、生产环境有无防爆隔爆要求?(有防爆要求需要设计成防爆型振动筛) 根据以上几点,我们才能更准确有效的给客户量身打造属于客户自己的振动筛。
竞争优势:
1、技术优势。截止2020年,公司拥有属于自主研发的核心技术的15项专利;2021年获得云南省科技型中小企业备案证书;
2、经验优势。公司总经理张耀斌2004年毕业以后就在矿业行业打拼,依靠多年的沉淀,成立中曜矿业,拥有很强的业务能力和的专业技术。
3、做网销的优势。2016年开始,我们就加大网销推广力度,学习更多网销方法,让我们振动筛分设备在网络上开辟出新的天地,新乡“高服筛机”在此真诚祝愿大家在新的一年里都有更大收获。身竞争优势和面临的问题及需求)项目实施计划和预期进展
1、人才的引进;
2021年公司需要达到10人的核心技术团队,公司总人数15人,社保人数破8人;
2022年达到15人的核心团队,总人数20人,社保人数12人;
2023年达到20人的核心技术团队,公司总人数30人,社保20人。
2、业务拓展计划(矿业);
2021年服务7-8家客户,上半年已完成4家服务;
2022年计划拓展15家新客户;
2023年计划拓展25家新客户;
3、销售目标;(2020年为455.45万元)
2021年营业收入600.00万元
2022年营业收入750.00万元
2023年营业收入900.00万元其他资助情况
项目日志