职业生涯规划——个人优势发掘与发展

项目简介

云南云涯人力资源咨询服务有限公司，是一家专门针对B端客户、C端客群，致力于人才成长、职业定位、天赋优势发掘等职业生涯规划领域服务的企业。比如B端的人力资源管理、职场新人适应与发展、克服职业倦怠、职场人核心能力塑造、沟通表达、时间管理、服务礼仪等，C端的职业定位、转型发展、家庭事业平衡、职场核心竞争力打造、人才精准推荐等。在服务过程中，我们会事先访谈和考察企业的实际情况，根据企业的具体要求，量身定制不同的解决方案，及时有效地满足企业的发展需求。
我们团队联合创始人均有多年人力资源、职业规划、项目管理等，熟悉行业背景，均会严格遵循和执行行业服务标准，满足企业发展和个人需求。

项目成员

姓名：陈琳，性别：女，电话：1388****384，毕业时间：运营经理，院校专业：大理大学/汉语言文学
姓名：李翊菲，性别：女，电话：1318****768，毕业时间：商务经理，院校专业：昆明理工大学/工商管理
姓名：李秋燕，性别：女，电话：1872****880，毕业时间：商务顾问，院校专业：云南省工业技师学院/商务顾问

项目背景、面临的问题以及需求

优势：2020年黑天鹅事件新冠疫情爆发以来，较大一部分中小企业遇到天花板，为了生存被迫关闭或者被迫转型。上有老下有小，左有房贷右有车贷，没有存款或者存款极少的情况下，越来越多的职场人陷入了焦虑和迷茫。2021年整个市场有回暖的现象，但毕竟招聘岗位有限，薪资也有限。与此同时，2021年应届毕业生比去年增加了35万，面对人工智能越来越普及，岗位越来越有限，包含大学生在内的职场人不知道是先择业、考研，还是创业升级打怪。
不足：团队一专多能的人才少，需要持续招聘、培训和储备。
面临的问题：大多数企业偏向购买北上广深的服务，我们的市场拓展相对困难。

项目实施计划和预期进展

2021年7月-2022年7月 搭建职业生涯规划平台，线上和线下双边进行职业生涯规划服务，C端的客户群体居多，累计客户群体，根据 不同的客户群体，制定不同的职业生涯规划。
2022年7月-2023年7月 呈贡有7所高校资源，地理位置优越。高校是人才的集聚地，但现在很多在校高校生对自己未来的职业生涯规划是很迷茫的，定位不确定，所以再一年的积淀后，云南云涯人力资源咨询服务有限公司希望能与高校有更多 的联动，能帮助在校大学生解决职业生涯规划难题。
2023年7月-2024年7月 经过两年的项目运营积累，云南云涯人力资源咨询服务有限公司在税收与就业方面也会有所提高，服务以B端 的客户群体为主，力争为呈贡、昆明乃至整个云南做跟多的职业生涯规划服务，使更多的人才尽其所能。

其他资助情况

项目日志