人才测聘项目

项目简介

云才测聘，顾名思义为基于互联网+云平台的招聘+测评。
云才测聘创新创业项目基于人才服务产业发展趋势需求、基于企业在人力资源管理的发展刚需、基于人才自身健康成长的本质追求，依托云南招聘网十三年来沉淀的省内22万企业用户和全国1200万个人用户，从“招聘+测评”出发，自主研发建成“互联网求职招聘+人才测评+人才大数据”平台。
核心技术：双向评估，有效解决“人岗适配”难题。
以双向评估实现双向画像，以双向画像沉淀双向数据，建设双向资产精准配置的交互平台。
（1）从人力资本价值评估到人才画像。
秉承“人才数据化、数据资产化、资产市场化”的发展理念，基于YCHR人力资源大数据基础，开展人力资本价值评估，为企业提供人力资本增值服务。
（2）从岗位价值评估到岗位画像。
于YCHR企业及岗位数据基础，采集不同行业的企业各类岗位的现实需求，开展岗位价值评估，对岗位职能职责进行画像，为人才提供岗位地图。
（3）精准配置交互平台。
基于人力资本大数据和岗位大数据，建造人力资本数据资产和岗位资产双向精准配置的交互平台。

项目成员

姓名：张红华，性别：女，电话：186****1638，毕业时间：总经理，院校专业：云南大学 数理分析
姓名：苏俊蓉，性别：女，电话：173****0315，毕业时间：市场运营总监，院校专业：云南大学 人力资源管理
姓名：王华庭，性别：男，电话：153****6750，毕业时间：数据中心总监，院校专业：武汉大学 戏剧戏曲学
姓名：余松，性别：男，电话：183****7668，毕业时间：技术研发总监，院校专业：东北大学 检测技术及仪器仪表
姓名：赵玉琴，性别：女，电话：187****9943，毕业时间：销售总监，院校专业：云南大学 人力资源管理

项目背景、面临的问题以及需求

客户分析：
“X+测评”B端目标客户：人力资源服务行业、教育培训服务行业、家庭服务行业。
“测评+人才发展”C端目标客户：求职者人群、在职人群、学生群体（青少儿、高中生、大学生、院校毕业生）。
竞争优势：
①招聘+测评，各个环节紧密相扣。
②复合式测评。
③仪器测评，客观性强。
④大数据比对，可进行垂直化数据分析、群像式数据分析。
⑤独立研发
⑥双向授权和B面单项报告。
面临问题：
①多领域跨界挑战。
②数据及数据的应用风险。
③时间成本投入大。
④资金的持续化投入力度大。
⑤核心团队的稳定性考验。

项目实施计划和预期进展

头两年打基础，完成公司组建和队伍建设，公司运营走上正规，核心团队稳健，骨干员工稳定。第三年入门道，组建全国性测评公司，以具有竞争力的产品、具有说服力的实践案例，打开规模化市场，在行业中露头角，品牌具有影响力。
第一步，先将B端和C端的产品做成体系；第二步，搭建完善能够输出解决问题的整体方案；第三步，形成一定规模市场和一批典型客户案例；第四步，建立起一支集管理、业务、技术和市场于一体的核心团队；第五步，服务“集群化”发展。

其他资助情况

项目日志