创远企业个性化系统开发与维护

项目简介

一、主营业务：我司瞄准方向，依托各行各业，着重大力推进软件领域系统开发管理与维护升级服务，开展新型企业个性化软件开发服务。二、员工雇佣情况及设想：（一）雇佣人数：总经理1人，销售人员3人，实施工程师3人，售后工程师4人，人事行政1人，财务1人。共计13人。（二）雇佣设想：1、聘请专业有经验资质的工程师2人；2、为3名以上工程类专业学生提供实习场所，毕业后到司内任职。三、营销模式：（一）电话营销：通过电话沟通，与客户创造第一次见面机会，促成交易。（二）同步式营销：不仅关注眼前的利益，更注重持续经营的收益。站在客户角度，协助顾客购买，不断满足客户对新时期营销特点的需求。（三）品牌营销：关注自身品牌建设，通过线上线下模式，不断输出自身品牌文化与价值，培养客户品牌信赖。

项目成员

姓名：童博周，性别：男，电话：199****6950，毕业时间：2017-07-01，院校专业：云南国防工业职业技术学院软件工程
姓名：张娅兰，性别：男，电话：181****9602，毕业时间：2022-07-01，院校专业：西南林业大学财务管理

项目背景、面临的问题以及需求

自身优势：（一）资质优势：我司技术人员资质佳，其中一名CCSE认证初级工程师，五名中级工程师，一名高级工程师。（二）服务优势：1、企业信息化与管理咨询相结合；2、为企业提供热门产品实用50天，加深客户体验感；3、为客户提供后期系统维护及升级服务，不收取额外升级费。（三）产品优势：1、开发系统“性格”符合现代人群理念。开发信息系统会添加符合该企业的“DIY”环节和部分；2、信息系统与管理思想相结合。开发与管理思想相统一的信息软件系统，如：冷萃工序管控系统。解决企业管理层信息层断裂，共享困难等管理难题。面临问题：因软件开发周期长，回款慢，当下疫情严重，因资金问题不敢接手其他风险行业业务，服务行业单一。希望政府予以指导。

项目实施计划和预期进展

2022年：成功招聘3名中级工程师2人，与工程类学员合作，为更多学生提供实习基地，并招纳培育优秀学员毕业入司任职，缓解当代大学生就业压力。
2023年：从食品批发行业不断扩散到其他领域，如：工程类行业。扩大业务种类，增加我司营业收入，在软件开发行业拥有一席之地，实现年营业额500万元。
2024年：注重品牌建设，人员增招至30人，招募运营人员3名，搭建品牌基建，让消费者对我司品牌形成依赖，形成品牌效应。实现年收入800万元。

其他资助情况

项目日志