人力资源形象打造与服务

项目简介

初步设想是：
以合理的价格，舒适的质感，方便快捷的理念，为即将迈出校门的毕业生解决就业初期形象打造的苦恼；为企业与求职者（毕业生、农民工）之间搭建良好的桥梁，提升求职者的就业率，提高企业的招聘效率。
主营业务：
1、针对用工企业提供高质、高效的人力资源服务。
2、为求职者提供综合性的岗前服务：岗前培训、职业装设计与租售、毕业生形象打造、商务礼仪、沟通技巧、劳动法规等。
员工雇佣设想：
4-7人，财务1人，专兼职营销专员4人，培训师2人，人事专员1人。
经营方式：
1、以网络销售为中心，着力开展职业装的设计与租售、岗前培训、形象设计等服务。
2、与用工企业建立长短期合作关系，尤其是劳动密集型企业，为其提供优质高效的人力资源服务。
3、与中介机构、高校就业处等机构开展合作，为求职者提供综合一体化的培训服务。

项目成员

姓名：肖淋芝，性别：女，电话：1878****321，毕业时间：2010-07-01，院校专业：云南民族大学 旅游管理与服务教育专业

项目背景、面临的问题以及需求

调研情况及可行性：1、很多企业面临招人难，而求职者（毕业生、农民工等）却面临就业难的问题，尤其很多毕业生在面对明天的面试不知如何来塑造自己的形象，我目前从事的职业是企业的人力资源管理工作，发现很多毕业生所存在的一些基本问题，如：形象不整洁，胆怯不自信，沟通不流畅，没有时间观念，不诚实守信，缺乏一颗感恩的心等，对在经验上，能力上，专业上还远远不足的毕业生或是农民工，若再不注重他们的基本形象及基本素质，很大程度上将会影响他们的面试成功率，造成严重的就业压力
面临的问题：1、资金问题；2、如何以最有效的方式拓展市场，竖立形象与品牌，获取最大的利润。

项目实施计划和预期进展

第一年：
网店的初期建立与美工，市场调查，人员招聘，与诚信的厂家，邮递公司等洽谈合作，档案数据库的建立，然后到校园周边及各大写字楼附近发放宣传单，积累更多的资源，在身边的朋友，同事间慢慢进行推广，另外在相关网络上也进行网络推广
第二年：
当第一年把一定的客户资源相对稳定下来，质量，形象，品牌得到一定的认可后，将与各大高校一步步进行洽谈合作。得到各大高校的长期稳定的支持。同时主要在中、小型企业中不断的开拓市场（因为大型企业在这个市场中相对要更成熟，稳定，市场开发不太容易，所以大型企业作为次要市场来开发），加强对毕业生及农民工的规模组建与专业培训，提升相关毕业生的就业率，为企业输送更加高素质，高形象，高标准的人才。
第三年：
进一步让公司走向更加成熟的市场化、专业化、规模化。

其他资助情况

项目日志