物流行业人力资源一体化服务建设

项目简介

公司的主营业务主要分为两大模块，第一模块是服务物流企业，包括代理招聘、岗前培训，达到上岗零过度，人事外包服务等；第二模块是服务物流人才，包括专业技能培训、职业资格证考试指导、就业指导推荐服务等；员工雇佣设想：市场推广员6名，文员及网络维护员共2名，宣传人员2名，财务管理人员1名，保底为大学毕业生提供就业岗位11个；经营模式主要是采用咨询招生、岗前培训与资格认证、就业推荐与人才派遣、劳动关系管理、社保代缴一体化的服务。

项目成员

项目背景、面临的问题以及需求

目前我省整个物流行业的人才缺口在50万以上，物流企业的人力在数量和质量上存在着突出矛盾，给整个物流行业和发展和产业结构升级带来了一定的阻碍。这种矛盾主要体现在三个方面：数量上，高质量的物流人力资源相对匮乏、人才供需矛盾突出，与此同时伴随着人员流动性大、人力资源的流失、闲置和浪费问题严重；结构上，人力资源的层次结构不合理，目前的物流人力资源结构尚不能满足物流行业产业结构升级的要求；机制上，企业在选才、育才、用才方面不成体系、缺乏有机联系和良性循环，用工流动制度缺乏保障、缺乏科学的人力资源评价体系。本公司成立的目的旨在为物流企业用人解燃眉之急和解后顾之忧，为跨国公司和优秀本土企业提供人事代理、劳务派遣、岗前培训、在岗提升、人才招聘、福利保险、工资与薪酬服务、职业资格证考试指导、学历教育等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

项目实施计划和预期进展

2014年10月至2017年10月，我们将用三年的时间努力实现三大战略目标：为物流人才提供贴身人事管家服务、为物流企业客户提供全方位人力资源服务、发展成为云南乃至全国知名的物流人力资源全方位服务品牌；形成独特综合优势，将进一步探索创新模式，形成具备高度活力的组织结构形式，在主营业务方面汲取业内长处，形成独特综合优势，增强竞争力。

其他资助情况

项目日志