针对职场新人的内容服务电商平台

项目简介

一个针对职场新人的内容服务电商平台。让“职场小白”速变“职场精英”。
本项目通过线上推广、线下培训的方式将职场知识从各个方面渗透到职场新人的群体中，从而让职场新人迅速成长。
线上：我们致力于用优质内容打造符合职场精英的优品，基于内容营销，生产高标准的文字、图片、视频，通过新媒体传播，塑造品牌，获得销售转化，同时通过相关内容让职场白领了解真正的职场，享受品质的生活；
线下：我们把关于职场必备技能的公开课带进校园、公司、企业，为职场新人定期举办相关课程，例如：职场礼仪、美妆护肤、职场造型等，把课程内容和产品体验结合在一起。
最后，作为新零售的一种尝试，我们也将把线上销售、线下体验、物流有机的结合在一起。

项目成员

姓名：杨文根，性别：女，电话：1366****253，毕业时间：2012-07-10，院校专业：云南师范大学动画专业

项目背景、面临的问题以及需求

2016年马云首次提出“新零售”概念。纯电商的时代很快就会结束，取而代之的是‘新零售’时代。
在销售时代的转型期，我们的项目应时而生。
优势：
1、项目优势：以公开课的形式开启线下体验+培训的新模式，同时具备线上购物的便捷，受众面广，用户习惯易于培养，一旦形成规模将自带消费粘性。
2、团队优势：团队成员由资深主持人、资深媒体人、具有多年工作经验的设计师、编导组成，不论是从资源整合方面还是从技术服务层面都具有天然优势。
劣势：
前期铺垫比较多，风险比较大，投资周期比较长，收益见效比较慢。
总之，该项目有着很大的市场潜力。看准人群，解决痛点，场景营销，内容产生销售转化。

项目实施计划和预期进展

2017年1月—2月：微信公众号的申请，微信商城的搭建；
2017年3月—10月：选择优质商品入住商城，相关推文推送，线下资源整合，公开课课程筹备等；
2017年11月—12月：入驻大学城各大高校及各大企事业单位开展公开课及职场主题沙龙，进行线下体验及公众号引流等；
2018年：定期开展公开课及沙龙，拓展引流渠道，丰富商城商品，尝试运用大数据拓展业务和规模；
2019年：根据前期运营情况拓展优势，弥补劣势

其他资助情况

项目日志