五二工作招聘网站

项目简介

依托五二工作招聘网站，建立以智能化招聘为核心的人力资源生态系统，形成招聘、入职、职业能力培训系统、云端HR管理系统、离职再进入人才库的人力资源生态。发展三步走：首先依托五二工作招聘网站，建立求职招聘信息库，用户端建立社群和职场培训课与用户形成弱联接。第二、人才悬赏应用、云人事系统和智能匹配系统上线。人才悬赏实现一定用户规模，云人事系统上线与企业用户建立强联接，覆盖本地用户达一定规模。第三、大数据人才库型成，智能化招聘系统成型，简化招聘和求职环节，整个以人力资源为核心的生态形成。

项目成员

姓名：李鑫，性别：女，电话：1848****908，毕业时间：行政人事主管，院校专业：昆明理工大学津桥学院法学
姓名：刘一樟，性别：男，电话：1878****186，毕业时间：技术主管，院校专业：云南新华电脑学院视觉传达
姓名：杨泽，性别：男，电话：1539****775，毕业时间：软件工程师，院校专业：天津科技大学信息与计算科学
姓名：祖国强，性别：男，电话：1591****818，毕业时间：运营主管，院校专业：官渡区二中

项目背景、面临的问题以及需求

目标市场：
1.中西部城市开始崛起，二三线城市招聘需求增长加速。
2.中小型企业招聘刚需旺，但招聘成本高效率低，保证效果的情况下付费意愿强。
3.应届生的职场指导空白。
网站主要为中小企业提供招聘需求服务，同时对大学生职场能力方面提供线上的优质课程。因为切合目前市场的刚性需求，在用户规模能保证的的情况下，可以有良好的市场前景和社会效益。

项目实施计划和预期进展

项目实施分三步走：
第一计划在2018年完成初级数据库建立，人才悬常应用正试上线
第二计划在2019年底公司初步实现盈利，数据库得到进一步完善，Saas云人事系统完成
第三计划在2020年底前完成招聘网站与云人事系统的对接，形成一定的市场规模，为下一步发展打下基础。

其他资助情况

项目日志