户外活动与培训一体化服务

项目简介

学生素质拓展、军事拓展、魔鬼训练、常规训练、主题团建、登山徒步、真人CS对抗、亲子活动、冬夏令营、中小学生游学等服务。
户外拓展培训提供的是体验式教育，这种教育方式将培训与游戏结合，打破了传统的开会、上课的培训方式，为参与者提供了轻松、自然的学习环境，同时在这个过程中根据不同客户的需求也会设置一些相应的具有挑战、富有激情、充满趣味的任务，这些对于管理者调整甚至全面重建自身的知识结构都有很大的帮助。
公司使命：为学子谋出路、为员工谋幸福、为企业谋发展。
公司性格：宁教天下人我，休要我负天下人。
公司经营理念：专业保发展，良心树口碑，创新得市场，诚信赢天下。

项目成员

姓名：代开艳，性别：男，电话：1388****259，毕业时间：副总经理，院校专业：广东机电职业技术学院/ 机电一体化
姓名：邓明会，性别：女，电话：1828****085，毕业时间：财务，院校专业：云南爱因森专修学校/ 计算机专业
姓名：姜永权，性别：男，电话：1352****571，毕业时间：销售，院校专业：昆明铁路机械学院/空调制冷运用与维修技术
姓名：施启权，性别：男，电话：1878****942，毕业时间：销售，院校专业：云南工程职业学院/建筑工程技术

项目背景、面临的问题以及需求

户外拓展培训提供的是体验式教育，这种教育方式将培训与游戏结合，打破了传统的开会、上课的培训方式，为参与者提供了轻松、自然的学习环境，同时在这个过程中根据不同客户的需求也会设置一些相应的具有挑战、富有激情、充满趣味的任务，这些对于管理者调整甚至全面重建自身的知识结构都有很大的帮助。我们的客户群体主要有以下几类，1、年轻化的团队、团队年龄段复杂包容性强的团队、销售型团队；2、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者；3.刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，在工作中不能将知识运用到实践中去的人；4、聚力缺失、员工情绪萎靡的时候。
优势：团队创始人均是人力资源管理从业多年后转入本创业，结合人力管理经验，更能准确把握企业客户管理过程中的实际管理需求，在培训设计、执行中更能满足企事业单位的员工素质提升需求，创业以来广泛赢得客户好评。
不足：主要的不足就体现在教练的数量偏少，线上运营经验缺乏，新形势下创新开发能力不足，疫情影响下客单量减少，创业资金有限。

项目实施计划和预期进展

2020年：公司战略：以每年15%--30%幅度提升销售能力，提高对新项目的开发，团队成员达到50人以上。
2021年：经营策略：根据目前的劣势、威胁、优势和机会制定改善和实施计划；优化组织架构，逐步规范管理程序，营业额超过500万。
2022年：发展战略：确定各部门的工作目标，实行全面成本管理。组织并确定如何更好的为各公司提供更好的服务，争做到云南培训机构前三名。

其他资助情况

项目日志