高校毕业生就业综合能力提升培养项目

项目简介

悦无垠团队拥有143名自我孵化的讲师团队（兼职），承接过政府、高校、企业的培训项目。悦无垠团队在以往高校项目基础上进行了广泛调研和论证，计划开展有品牌影响力的“高校毕业生就业综合能力提升培养项目”。
1、为高校大学生就业需求提供人才测评、个人职业兴趣、个人优势、组织优势、人才选拔与管理咨询等高技术、先进的服务内容。2、挑选具备专业资质的导师专家等组成“大学生职业规划指导组”专业导师团队，进入高校，健全成体系的大学生职业生涯规划和发展类课程。3、开设“大学生求职面试指导”工作室，提供专业实用课程，让每位参与的大学生都能具备健康的价值观、实用的技能技巧，提升就业竞争力，提高面试成功率，提高就业率。

项目成员

姓名：陈蕾吉，性别：女，电话：1868****793，毕业时间：执行总监，院校专业：韩国釜庆大学 国际贸易物流
姓名：赵学良，性别：男，电话：1398****094，毕业时间：行政专员，院校专业：退役军人

项目背景、面临的问题以及需求

悦无垠团队3年来对高校毕业生有较多接触和了解，在开展“大学生就业辅导项目”过程中，发现其存在一些共性的问题：如缺乏对行业、企业、职业等外部职场世界的有效探索和对社会经济形势的准确判断；部分毕业生面对现实压力，不愿调整求职期望，还有部分毕业生盲目从众追求考研、考公，形成慢就业现象；高校职业教育现状存在滞后问题，职业规划教育偏重理论，缺少实际指导价值；加之在校生缺乏各类具有实战经验的面试技能技巧，导致面试中不能完全展示个人实力，错失机会。悦无垠团队拥有一大批优秀的自我孵化的专业讲师（均为外企、国企、央企、事业单位的HR和管理层等），具备自我开发设计针对性课程的能力，具有良好的项目管理与执行经验。

项目实施计划和预期进展

2022年：能够以3所学校为试点，再次创新项目内涵，实现最佳项目成果转化。
2023年：能够推广至10所高校，成功复制次项目，给更多大学生实际指导和帮助。
2024年：能够形成持续的项目品牌效应，形成大学生有需求就寻求专业指导的良好循环，提升就业综合能力。

其他资助情况

项目日志