云南中小企业成长“一站式”集成服务

项目简介

中小企业成长“一站式”集成服务是面向云南省区域内所有中小型企业，通过为企业提供“一站式”精细化追踪化的企业管家服务，立足于高素养的精英团队成员，为客户提供最优企业咨询管理方案，协助企业规范管理，扮演企业医生、企业管家角色，陪伴企业健康高质量成长。
该项目紧密围绕企业成长需求，面对日益激增的企业“一站式”服务需求和良莠不齐的的咨询行业现状，设计符合不同企业成长时期的咨询服务产品：初创期企业1.0服务、成长期企业2.0服务、成熟期企业3.0服务，协助企业高质量成长。
该项目的创新之处在于，结合团队成员的专业优势和丰富职业经验，采用企业一站式服务模式，从系统化指导、政策解读、财务指导、上下游资源信息整合、人力培训、营销推广、政府项目申报、融资接洽等全方位维度，让企业合理合法享受政策红利，降本增效，健康成长。
同时，该项目整合逐步建立的企业资源库，能为企业提供上下游资源信息，帮助企业寻找合适的合作伙伴，实现企业之间资源对接。
公司在册员工7人，其中本科学历5人，涉及人力资源、项目管理、市场营销、财务管理等多个专业。其中项目规划师、项目经理及财务指导师具有五年以上实操经验。

项目成员

姓名：何玲晨，性别：女，电话：1821****757，毕业时间：销售部经理，院校专业：云南师范大学市场 营销专业
姓名：贺士蘅，性别：女，电话：1808****924，毕业时间：项目部经理，院校专业：西南科技大学 会计专业
姓名：赵紫娇，性别：女，电话：1587****041，毕业时间：财务部主管，院校专业：云南师范大学 经济学专业
姓名：陶玉玲，性别：女，电话：1311****193，毕业时间：行政人事部主管，院校专业：武汉纺织大学 人力资源管理专业
姓名：贺俊斗，性别：男，电话：1831****369，毕业时间：技术部主管，院校专业：武汉理工大学 市场营销专业

项目背景、面临的问题以及需求

根据《云南省“十四五”民营经济暨中小企业发展规划》文件，云南省政府将实施企业梯度培育加速工程，推进“个转企”，加快“小升规”。云南区域内中小企业面临内部管理机制不活、职员人力培训不足、财务体系不规范、行业信息更新不及时等多重问题，行业发发展方面，目前云南地区内多数的商业咨询公司业务范围单一，咨询市场发育不健全，运行机制待建立，很少有中小企业一站式咨询服务公司存在，面对日益激增的行业需求和有待发展的行业现状，本项目推崇的中小型企业一站式咨询服务应运而生。
近三年来受疫情影响，众多中小型企业发展受阻，发展面临多重考验，中小型企业成长“一站式”咨询服务主要针对中小企业成长过程进行的类“贴身管家式”定制化服务，其旨在为企业提供追踪式高粘度的全方位咨询服务，立足于高素养的精英团队成员，为客户提供最优企业咨询管理方案，以协助客户更好的实现其发展。该项目的创新之处在于，结合团队成员的专业优势和丰富职业经验，以“企业管家”模式，从政策指引、财务指导、上下游资源信息整合、人力培训、营销推广、政策解读、政府项目申报、融资接洽等全方位维度，让企业合理合法享受政策红利，降本增效，给企业提供更为精细专业的“一站式”企业咨询服务。
本项目虽处于运营的初期阶段，近半年已接洽了中小型企业10余家，预计每年增长企业20家，在为中小企业提供专业高效的定制化服务方面具有人力、产品、客户资源等多重优势。

项目实施计划和预期进展

2022年计划和预期目标：
①业务拓展方面：整理现有企业资源库，上门拜访，签约三家试点企业，建立2022年服务案例；建立企业抖音账号，预计每周发布一篇高质量软文，吸纳粉丝5000人；免费为政府提供不少于5次的企业咨询培训，和科技、工信等官方部门建立联系；接洽省内不少于三家创新平台，通过此途径获取初创型企业资源；
②预期达成：2022年预计签约初创型企业10家，成长期企业 7家，成熟期企业5家，实现年度销售收入34.36万元，预计利润22.16万。

2023年计划和预期目标：
①人力资源完善：招聘人力资源管理师、营销策划师、企项目管理师各1名，丰富服务队伍，不断进行个人技能培训，完善合伙人薪酬制度；
②业务拓展方面：深化推进原有的业务模式，争取成为政府平台第三方优质服务机构；
②预期达成：2023年预计签约初创型企业12家，成长型企业15家，成熟期企业15家，实现年度销售收入75.78万元，预计利润49.98万。

2024年计划和预期目标：
2024年在企业稳步业务拓展过程中，陆续搭建企业库资源信息共享平台，为企业提供行业上下游资源信息，实现企业之间的资源对接；预计签约初创型企业15家，成长型企业20家，成熟期企业25家，实现年度销售收入113.45万元，预计利润75.45万。

其他资助情况

项目日志