创新型人力资源服务

项目简介

1、主营业务：人力资源服务
2、员工雇佣设想：新增人力资源专员2名
3、如何经营：用工企业向劳务派遣公司提出需要劳务派遣工的岗位情况，比如工资多少，做什么的、怎么上班、怎么休息等等所有有关的岗位信息
根据企业用工岗位的具体状况判断这个业务劳务派遣公司可以不可以做，如果可以做就制作劳务派遣方案，双方进行协商。在双方确定这个劳务派遣方案没有问题之后，双方达成合作意向后双方签订《人才派遣合同》，采取人力资源服务促销方式经营，人员促销：顾咨询式咨询解答方式，培训会议讲课方式，广告促销：专业杂志广告；目标客户密集区域户外广告；目标客户宣传资料投递；目标客户电子广告发送；

项目成员

姓名：高丽莎，性别：女，电话：1881****349，毕业时间：市场专员，院校专业：云南省国防技校——钳工
姓名：赵爱琼，性别：女，电话：1362****187，毕业时间：市场专员，院校专业：北京信息科技大学——行政管理

项目背景、面临的问题以及需求

1、客户分析：疫情影响工作确实现在不怎么好找工作。就业也会有困难的，因为很多企业在这时候已经倒闭了。导致很多人失业，所以存在着较大的市场；
2、自身竞争优势：专业的服务团队，丰富的人力资源经验，还有以合作很久的用工企业
3、面对的问题及需求：欠缺市场营销人员，且目前公司的知名度不够。

项目实施计划和预期进展

1、时间：2022年——2023年
2、内容进度：截止到2022年，公司累积服务500余人，实现销售收入100余万，
截止到2023年，公司累积服务800余人，实现销售收入150余万元。

其他资助情况

项目日志