多元化教学的多工种职业技能培训

项目简介

昆明市厚之生职业技能培训学校有限公司是2020年在云南省注册成立的有限责任公司，主要经营业务是： 初、中级职业技能培训，如：茶艺师、保安员、保育员、劳动关系协调员、农业技术员、家畜饲养员、农艺工、中式烹调师、养老护理员、等公共营养师、电子商务师、家政服务员、保健按摩师等十六个工种的培训。
公司本着提高劳动者就业能力，服务就业市场需求的理念办学，是一家集多工种培训、就业推荐的资深职业技能培训学校。为响应全国职业技能提升行动计划，我校积极开展职业技能培训工作。
公司现拥有专职管理教师7人，兼职技能教师18人，教学管理人员2人，财务管理人员1人。

项目成员

姓名：罗峥嵘，性别：男，电话：1551****008，毕业时间：校长，院校专业：辽宁工程技术大学，测绘工程
姓名：李金峰，性别：男，电话：1509****764，毕业时间：教学管理，院校专业：云南财经大学，计算机
姓名：张起，性别：男，电话：1808****490，毕业时间：教学管理，院校专业：云南开放大学，计算机
姓名：常加刚，性别：男，电话：1555****949，毕业时间：教学管理，院校专业：云南开放大学，计算机
姓名：马子涵，性别：女，电话：1568****443，毕业时间：教学管理，院校专业：云南财经大学，会计学

项目背景、面临的问题以及需求

目前公司已为云南交投集团昆明东管理处、昆明西管理处、曲靖管理处等单位的技能提升培训近千人，与交投集团、昆船集团、云南铜业金沙矿业、云南治炼厂等大型企业、上市公司昆明川金诺化工股份有限公司职工的提升培训已进入实质性阶段。大规模开展职业技能培训，有利于加快建设知识型、技能型、创新型劳动者。
竞争优势是教学方式多元化，采取学员跟踪管理模式，严格考勤制度、记录学员课堂表现，对于优秀学员予以表彰。并且支持持续性学习，培训后如工作中遇到实际问题，学员可终身向老师咨询。
面临的问题是疫情期间，产品的延伸和客户群体的扩展受限，小型兴趣班对专业职业技能提升培训班的冲击。
在未来发展中，需要补充教务人才、购买教学投影仪设备、投入宣传与对职工的培训经费，希望相关部门给予资金上的支持。

项目实施计划和预期进展

1、2022年-2024年间增添专业教务人员，增加提供的培训服务项目，扩展客户群体。
2、加强对外宣传打造公司良好形象，使更多的客户了解培训公司的运营，鼓动劳动者积极参加职业技能培训，实现更好的就业；
3、2023年-2025年完善管理层以及运营模式，建立培训回馈及时、积极采纳客户的意见和建议的后续服务。

其他资助情况

项目日志