医疗类人力资源线上服务平台

项目简介

一、主营业务
主要的服务内容是陪护服务、医务人力资源输送服务。陪护服务包含了社区陪护、住院陪护、养老机构陪护；医务人力资源输送服务包含医务人员的劳务外包、劳务派遣、医务高等人才服务（专家资源流转等）。我还推出了“天康陪护APP”。
二、员工雇佣情况
截止至2023年6月30日，我公司在册职工15人，其中市场部门5人，管理部门4人，运营部门6人。已经外派人数125人。
三、经营情况
公司组织架构完整，天康医务设立董事会，董事长、总经理由张正益博士担任，两个副总分别由李子发、李元丽担任。下设销售部、人事部、产品部、财务部、IT信息部、行政部、运营部、客服部。
公司管理制度完善，制定了企业管理制度、财务管理制度、员工守则、研发组织管理制度、职工薪资计算制度等。

项目成员

姓名：张正益，性别：男，电话：139****7838，毕业时间：总经理，院校专业：理工大学/管理科学与工程
姓名：蒋萌，性别：女，电话：135****6299，毕业时间：行政管理，院校专业：云南经济管理学院/学前教育
姓名：李子发，性别：女，电话：132****1319，毕业时间：副总经理，院校专业：华南热带作物学院/英语

项目背景、面临的问题以及需求

一、客户分析
1、陪护服务---陪护服务包含了社区陪护、住院陪护、养老机构陪护，大多数客户属于老年人群，也有部分医疗患者。而购买我司服务的大多为老年人的子女或医疗患者的家属。
2、医务人力资源输送服务---购买医务人力资源输送服务的大多数是医院、养老院、社区、健康服务机构等。
二、自身竞争优势
1.良好的社会资源
2.专业的操作流程
3.广泛的服务网络
4.一流的服务团队
5.拥有强大的法务团队
6.合理的报价水平
三、面临的问题及需求
目前项目进展受阻，因为陪护服务的服务大多面向高端市场及人群，目前社会上很多群体觉得自己能照顾好自己，不需要浪费钱请陪护，从而忽视了陪护服务为自己带来的不仅是陪伴，还有专业医疗服务等，总体来说是客户意识还需培养。

项目实施计划和预期进展

我司将持续创新，不间断进行项目研发，打造“医疗类人力资源线上服务平台”。项目建设期为2年，即2024年1月-2025年12月，分为三个阶段：
第一阶段
时间：2024年1月至2024年5月
工作内容：完成项目的可行性研究，初步研究开发方案的拟定，确定线上平台的开发方向，进行项目的设计、规划等前期工作。
第二阶段
时间：2024年3月至2025年6月
工作内容：完成相关技术和设备的设计、研究开发、集成和测试，研发更多系统、软件来支撑我司“医疗类人力资源线上服务平台”；实现线上、软件的应用研究，简化技术模式；进行实验设备选型；设备的安装和调试。
第三阶段
时间：2025年7月至2025年12月
工作内容：建成新型软件和系统；进行个技术环节、相关参数的技术统计，完善技术参数的各项调试并进行优化；将新产品进行市场推广。结题验收。

其他资助情况

项目日志