信息系统及网络安全管理服务搭建

8/3/2023 2:22:13 PM  阅读数:
信息系统及网络安全管理服务搭建
  • 信息系统及网络安全管理服务搭建
  • 项目负责人:马红英
  • 联系方式:159****1953/@EMail
  • 创业类型:私营独资企业
  • 申报主体:企业
  • 申报主体类别:小微企业
  • 学校及专业:云南省昆明市五华区王筇路与科普路交叉口五华科创大厦2108
  • 学历:大专
  • 毕业时间:2004/07/20
  • 经费预算:30.00
  • 项目简介

    云南固垒科技有限公司成立于 2021 年 10 月 13 日,注册资本 600 万元。主要从事信息基础设施、 政务系统、工控系统等提供商用密码应用安全合规性建设、网络安全 等级保护合规性建设等服务。专注于信息系统安全风险评估、系统漏 洞扫描、渗透测试、攻防演练,信息系统及网络基础设施的网络资产空间测绘等技术服务。此外,具备网络安全产品研发、软件性能、功能测试能力,重点服务于、技术型企业、管理型企业、大型企业、政府机构等高端客户,我们提供全面的售后服务,包括产品咨询、安装调试、维护保养、技术支持等,确保客户的产品使用体验和满意度。
    公司作为新兴的安全技术服务提供者,兼具创新技术实力和自主知识产权体系,依托创新可靠的研发实力、领先专业的技术和高质高效的服务水平,致力于打造一家集研发与信息安全服务为一体的信息安全服务公司,竭诚以快捷优质、可信可靠的安全服务,为国家关键信息基础设施安全保驾护航。
    目前主要技术核心人员,以及其他后勤、管理人员,共30余人,大学本科学历达70%,是一支年轻化、高品质、团结一心的队伍,公司秉承质量第一、服务至上的精神,致力于做好网络安全行业的排头兵。

  • 项目成员

    姓名:方海涛,性别:男,电话:147****2403,毕业时间:等保测评师,院校专业:昆明学院/计算机科学与技术
    姓名:马琳娜,性别:女,电话:158****0163,毕业时间:技术员,院校专业:大理大学/公共关系学
    姓名:倪静,性别:女,电话:180****7483,毕业时间:等保测评师,院校专业:集美大学诚毅学院/自动化
    姓名:汪雨檬,性别:女,电话:138****8895,毕业时间:客户经理助理,院校专业:集美大学轮机工程学院/船舶与海洋工程
    姓名:张璐,性别:女,电话:138****9126,毕业时间:行政管理部经理,院校专业:昆明理工大学/计算机科学与技术

  • 项目背景、面临的问题以及需求

    1.客户分析:
    公司主要服务的客户包括各种机构和企业,以及政府机构和工业控制系统相关企业。 不同客户的需求存在差异,例如机构和企业可能需要对信息和数据进行安全保护,而政府机构可能需要对公共数据进行安全保护,工业控制系统相关企业可能需要对工业控制系统的安全性和可靠性进行保障。需要了解不同客户的需求和业务环境,以提供符合其特定需求的解决方案。
    2.自身竞争优势:
    (1)专注于信息基础设施、政务系统和工控系统、一般性企业网络安全技术加固等领域,具有专业知识和经验。
    (2)能够提供包括密码应用解决方案、密码设备选择和配置、密码管理培训和咨询等服务,具有综合服务能力。
    (3)在网络安全等级保护合规性建设方面能够提供网络安全风险评估、安全控制措施设计、安全监测和应急响应等服务,具有专业优势。
    3.面临的问题和需求:
    (1)需要不断更新技术和知识,以保持竞争力和满足客户需求。
    (2)安全事件的频繁发生,可能导致客户对信息安全的需求增加,同时对服务提供商的要求也会提高。
    (3)随着信息技术的发展,新的安全威胁和攻击方式不断出现,需要不断升级安全技术和策略,以保障客户需要的信息安全。

  • 项目实施计划和预期进展

    项目拟实施周期(2023年1月-2025年12月)
    在接下来的三年内,我们将实施一系列项目以提升公司的业务能力和市场竞争力:
    第一年
    1. 对现有产品总结,进行功能优化和性能提升,满足用户需求,提高市场竞争力(提高现有产品市场占有率20%)。
    2. 拓展销售渠道,建立稳定的客户群体,提高产品和服务销售量(新增客户数量增长30%)。
    3. 加大研发投入,持续改进产品功能和性能,确保技术领先(实现研发投入成本与营收平衡)。
    4. 开展市场调研,分析潜在客户需求,为新产品开发做准备。
    第二年:
    1. 根据市场调研结果,拓展产品覆盖面(新产品线开发完成,开始进入市场)。
    2. 对部分现有产品进行升级换代,提升产品性能和竞争力(现有产品市场占有率提高30%)。
    3. 优化服务体系,提升客户满意度,树立行业良好形象(服务满意度提升至90%)。
    4. 持续引进技术型人才,
    第三年:
    1. 加强企业文化建设,提高员工凝聚力和企业形象,实现可持续发展。
    2. 持续优化运营管理流程,提高企业运营效率和市场竞争力。

  • 其他资助情况

  • 项目日志