呈贡区旅游市场监管指挥中心劳务派遣服务项目

项目简介

项目简介及背景：昆明市呈贡区旅游市场监管综合调度指挥部指挥中心需求档案管理人员（5名）及部分办公室文职人员（7名），职工食堂帮厨（3名），实行完全派遣，另外，派遣公司还需指派一名专业的项目主管与甲方进行工作对接理。需劳务派遣公司垫付派遣人员工资及购买相关保险、食宿等。
创业初步投入劳务派遣人员15人。
实施要点：人员年龄18-50周岁，身体健康；负责昆明市呈贡区旅游市场监管综合调度指挥部指挥中心安排的工作任务。
员工雇佣：多种渠道招聘人才，骨干力量、管理人员为公司长期培养积累的人才。
如何经营：为甲方派遣符合要求的服务人员，由我公司指定负责人，对派遣人员办理入职，签订劳动合同，购买相关保险。

项目成员

姓名：黄志伟，性别：男，电话：130****2261，毕业时间：总经理，院校专业：云南外事外语职业学院 酒店管理与数字化运营
姓名：商家英，性别：女，电话：138****4247，毕业时间：副总经理，院校专业：
姓名：艾云秀，性别：女，电话：187****6530，毕业时间：项目主管，院校专业：

项目背景、面临的问题以及需求

自身竞争优势：我公司渠道广，平均工资水平业内较高，人员招聘容易。
问题及需求：
前期投入大，资金需求紧张，加之全国经济形式紧张，客户单位拖款，无款支付现象严重，造成本项目启动资金困难。

项目实施计划和预期进展

计划服务期限为一年，在一年内提供符合甲方要求的人员派驻到甲方单位工作，派驻人员与我公司建立劳动关系，人员离职等及时补充。服务期限内第一个月所有派遣人员到位，后续人员辞职等在期限内补充到位，直至项目结束。

其他资助情况

项目日志