掌控好自己的情绪

      创业路上，有很多体会，学会掌控自己的情绪也是体会很深的一点。

      人为什么会焦虑、有情绪，那是因为太重视自我，对很多事太计较，觉得不公平、委屈、生气。不注重情绪管理，将不好的情绪向员工扩散，这会造成士气不振，部属紧张，最后形成一种僵局。相反，保持轻松态度，双方情绪缓和。人性都一样，再古怪、暴躁的人都需要温暖。说到情绪，这涉及处事风格；将复杂东西条理化，在不违背个人原则上尽量退一步让对方有台阶下。

      前段时间，忙着做业务手册也是一个体现，自己性格上有完美主义倾向，做事要求很高；如果不注重情绪管理，而是一味批评指责设计人员，势必事倍功半，所以，创业同仁们，注重自己的情绪吧。

      这是我们公司新业务手册，有需要的可以联系我哦。